• Biz Kimiz
  • Künye
logo
logo
  • Anasayfa
  • ICT Etkinlik
  • Bilişim
  • Telekomünikasyon
  • Enerji
  • Oyun
  • Kariyer
  • Dergi
  • Yazarlarımız
  1. Anasayfa
  2. Enerjisa Enerji liderlik takımında üst düzey atamalar
Enerjisa Enerji liderlik takımında üst düzey atamalar

Enerjisa Enerji liderlik takımında üst düzey atamalar

ICT Media ICT Media
3 Eylül 2021 00:00
Paylaş

Enerjisa Enerji, organizasyon yapısını yeniden değerlendirerek, uzun vadeli değer yaratma ve geleceğin enerji dünyasını şekillendirme vizyonu doğrultusunda ‘Sürdürülebilir ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanlığı’, insan odağı ve geleceğe uyum vizyonu doğrultusunda ise ‘İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı’nı yapılandırarak yeni atamalar gerçekleştirdi.

Sabancı Holding ve E.ON ortaklığında faaliyet gösteren elektrik dağıtım ve satış sektörünün lider oyuncusu Enerjisa Enerji, uzun vadeli değer yaratma ve geleceğin enerji dünyasına liderlik yapma vizyonu doğrultusunda “Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanlığı” ve insan odağı ve geleceğe uyum vizyonu doğrultusunda “İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı” fonksiyonlarını oluşturdu.

Enerjisa Enerji, Kurumsal Sürdürülebilirlik, Müşteri Odaklılık, İş Sağlığı & Güvenliği ve İletişim alanlarında stratejik ve bütüncül bir yaklaşım sağlamak, tüm paydaşlarına sürdürülebilir maksimum değer yaratmak ve bu doğrultuda etkin iletişim amacıyla yeni bir organizasyonel yapının oluşturulması ile “Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanlığı”nı yapılandırdı. bünyesinde yeni oluşturulan Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı pozisyonuna daha önce Enerjisa Dağıtım Şirketleri İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü görevinde bulunan Ebru Taşcıoğlu atandı. Taşçıoğlu, 2010 yılında başladığı Enerjisa kariyerinde, 2012 yılından itibaren Enerjisa Satış ve Dağıtım Şirketlerinin İnsan Kaynakları departmanlarında üst düzey yöneticilik ve yönetim kurulu üyeliği görevlerini üstlendi.



Enerjisa Enerji’nin insan odaklı ve geleceğe uyum vizyonu doğrultusunda, geleceğin iş yapış modellerine ve yeni nesil uygulamalara uyum sağlayacak kültürel yapıyı geliştirmek ve stratejik rekabet avantajı yaratmak amacıyla, mevcut İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yetkinlikler yapısı gözden geçirilmiş ve bu doğrultuda “İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı” yapısı oluşturuldu. İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı pozisyonuna 2010 yılından beri Enerjisa Enerji satış şirketlerinde Operasyon, Kanal Yönetimi ve Regülasyon alanlarında üst düzey yöneticilik görevlerini üstlenen Yakup Aydilek atandı.

Yeni organizasyon yapısı ve yapılan atamalar hakkında konuşan Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar, “Enerjisa Enerji olarak sürdürülebilirlik ve teknolojiyi odağımıza alarak yeni enerji dünyasının lideri olma vizyonu belirledik. Bu vizyonla oluşturduğumuz yeni organizasyon yapımızın şirketimize ve sektörümüze katkı sağlayacağına yürekten inanıyorum. Yeni görevlerinde atanan arkadaşlarıma da başarılar diliyorum.” dedi.

Paylaş
Enerjisa Enerji Ebru Taşcıoğlu Yakup Aydilek Murat Pınar teknoloji haberleri bilişim haberleri teknoloji gündemi bilişim gündemi

Bilişim Kategorisinin En Yenileri

Turkcell, karasal olmayan şebekeler konusunda ASELSAN ile ortak çalışmalar yürütecek
Turkcell, karasal olmayan şebekeler konusunda ASELSAN ile ortak çalışmalar yürütecek
26 Ekim 2022 13:58
Rekabet Kurumu'ndan Meta'ya 346,7 milyon lira ceza
Rekabet Kurumu'ndan Meta'ya 346,7 milyon lira ceza
26 Ekim 2022 12:41
İlerlemenin öncüsü 5G
İlerlemenin öncüsü 5G
26 Ekim 2022 12:37
Türk Telekom GAMEON’dan Türkiye’de bir ilk 
Türk Telekom GAMEON’dan Türkiye’de bir ilk 
26 Ekim 2022 11:36
Türk Telekom’dan yeni nesil mobil şebeke teknolojileri konusunda önemli iş birliği 
Türk Telekom’dan yeni nesil mobil şebeke teknolojileri konusunda önemli iş birliği 
26 Ekim 2022 10:58
“Teknoloji vazgeçilmezimiz, mahremiyetimiz önceliğimizdir” 
“Teknoloji vazgeçilmezimiz, mahremiyetimiz önceliğimizdir” 
26 Ekim 2022 10:56
Ekim Sayısı Çıktı!
Dergi

Ekim Sayısı Çıktı!

Copyright © 2022. All Rights Reserved. Paragon Teknoloji

#

Subscribe today

Get our latest news straight into your inbox.